다양성 형평성을 사용한 메이저 사이트 순위 혜택 재구성 및 Reliance Matrix의 포함
- 메이저 사이트 순위/문화
- 회사 및 리더십
- 보험 및 위험 관련 통찰력
메이저 사이트 순위 혜택은 오랫동안 유능한 메이저 사이트 순위을 고용하기위한 수단으로 기업에 의해 오랫동안 사용되어 왔습니다. 의학적 혜택은 가장 좋은 예이지만 생명 보험 및 소득 보상 보험은 거의 변화가 거의없는 수십 년 동안 사용 된 다른 혜택입니다.
그래서 다양성 형평성 및 포함 (DE & I)과 어떻게 관련이 있습니까?
Philadelphia의 Tokio Marine Group의 Phly (Philadelphia Insurance Companies)의 Thea Valero는 회사의 CSR의 리더로부터 항상 환경의 변화를 목격했습니다.
회사 DE & I 회의의 창립 멤버로서, 그녀는 2021 년 자매 회사 인 Reliance Standard Life Insurance Company (현재 "Reliance Matrix")의 인사 팀원으로 DE & I을 홍보하는 데 참여할 것입니다.
"처음에, 우리 회사는"지속 가능성 "과"좋은 회사 "의 원칙을 따르는 활동에 중점을 두었지만 약 5-6 년, 다양성, 공정성 및 DE & I의 중요성은 빠르게 가속화되었습니다.".
반면에 Reliance Matrix에서 고객의 고객 제안을 감독 한 Patrick Boyle은 이러한 갑작스런 관심의 변화에 대해 다음과 같이 말했습니다 . "
. "우리는 그러한 변화에 응답하기 위해서는 원래 전제를 검토해야한다고 생각했습니다.".
Reliance Matrix의 제품 담당 이사 인 Margaret Reid는 다음과 같이 지적합니다. "생명 보험 및 소득 보상 보험은 처음에는 간단 해 보일 수 있습니다. 생명 보험은 수령인의 사망시 수령인에게 보험료를 지불하고 소득 보상 보험은 남편이 남편의 부상으로 인해 발생할 수 없을 것입니다 직무 관계) 및 동성 결혼? "
"다양한 조건 외에도 성별 비율을 고려하여 그룹 생명 보험 계약이 이루어집니다. 일부 메이저 사이트 순위은"남성 "또는"여성 "으로 식별 할 수 없다면 어떻게됩니까?
반면에, Valero는 DE & I 회의 내에서 시장 소위원회를 만들었습니다. 여기서 팀은 부서 전체에서 소집되어 Reliance Matrix 고객 및 중개인의 DE & I와 관련된 기대 및 요구의 변화를 고려했습니다.
선임 커뮤니케이션 전문가이자 DE & I 회의의 새로운 회원 중 한 명인 Jennifer Smith는 소위원회의 사명이 매력적으로 빠르게 발견되었습니다. 그녀는 90 년대에 Reliance Matrix로 경력을 시작했고 2010 년에 업계를 떠 났지만 2023 년에 돌아 왔을 때 회사는 이전보다 훨씬 큰 완전히 다른 조직으로 다시 태어났습니다.
심각한 질병, 사고 및 입원 보험과 같은 의료 보험은 상대적으로 저렴하며 경우에 따라 연간 $ 5,000 이상의 의료비를 준비 할 수 있습니다. 제품 전략 담당 이사 인 Matt Ennis에 따르면, 이러한 보험은 DE & I 원칙에 의해 더 큰 영향을받습니다.
"이들 메이저 사이트 순위은 종종 메이저 사이트 순위이 스스로를 선택하고 보험료 자체를 지불하기 때문에 문제를 해결하는 데 도움이되는 귀중한 솔루션을 제공하는 것이 필수적입니다.이를 위해서는 메이저 사이트 순위의 데이터와 구성을 잘 이해해야합니다.".
Margaret Reid를 계속할 것입니다. "예를 들어, 유방암에는 인종적 차이가 없다. 그러나 치료 후의 진행은 아프리카 계 미국인 지역 사회에서 통계적으로 열악한 경향이있다. 우리가 보험 회사 로이 상황을 개선 할 수있는 방법을 고려할 때, 메이저 사이트 순위들과 가족에게 유방 조영술 및 기타 건강 점검이 보험되고 이용 가능하다는 것을 알리는 한 가지 방법" "
De & I Conference의 창립 멤버 인 Dave Shaw는 다음과 같습니다.
"보험 상품 및 서비스 자체를 향상시키는 것은 무한한 가능성이 있지만, 어려움없이 보험 청구를 계속 지불 할 수있는 지속 가능한 제품이 아니라면 제공하기가 어려울 것입니다. 보험 메커니즘을 염두에두고 항상 위험 요인이 있음을 이해하고 보험료에 적절하게 반영해야합니다."
위험 요소는 일상에서 드문 일입니다. 예를 들어, 극도의 위험의 예는 성별 재 할당 수술입니다.
내가 Shaw에게 그의 전망에 대해 물었을 때, 그는 아마도 "표준화되었을 것"이라고 말했다.
.
Valero가 동의합니다. "내가 처음 도착했을 때, 나는 우리의 DE & I 프로그램이 업계 전체에 어떻게 영향을 미치고 가속화 할 수 있는지에 대한 제한된 견해를 가지고있었습니다. 그러나 이제는 모든면에서 기회와 가능성이 보이고 개선의 여지가 없다고 생각합니다.".
마지막으로 Shaw는 다음과 같이 요약했습니다. "변화는 유일한 유일한 일입니다. 나는 너무 낙관적일지도 모르지만, 사려 깊고 포용 적이며 공정한 제품과 서비스를 제공하는 운전자로서의 미래는 내일 더 나은 내일을위한 올바른 변화라고 생각합니다. 갑자기 불가능한 변화는 아니라고 확신합니다."
