グループの年次センター周辺で作業を行うため、草の根に奉仕するための本社のさまざまなオンライン カジノ で 稼ぐ意識と能力を向上させる，4 月 6 ～ 19 日，蘇州・中国建設は本社機能部門への報告と交流活動を実施。グループ社長 陳永明，副大統領顧少軍、王徳冰はイベント全体に参加しました，上司とオンライン カジノ で 稼ぐ従業員は、それぞれ対応するオンライン カジノ で 稼ぐ活動に参加します。

このイベントは、集中的な作業報告から部門ごとの詳細なコミュニケーションに変更されました，真実を徹底的に聞くことを目指します、アイデアを交換する，本社のサービス能力と専門性を効果的に向上させる。本社の 16 の機能部門がそれぞれ特別な報告と交流活動に参加しました，各オンライン カジノ で 稼ぐ責任者が、2021 年のオンライン カジノ で 稼ぐ主要なタスクの実施について報告、2022 年の部門業務のアイデアと目標を絞った対策、リスクの予防、変革と開発に関する現在のグループの提案が 1 つずつ報告されます，全員がパフォーマンスを披露、データを共有、アイデアについて話す、対策について話す，ハイライト、明確な目標，提出された提案やアイデアの中には、非常に思慮深く、的を絞ったものもあります。部門内のすべてのレベルの従業員の役職を合わせた値，仕事の経験やアイデアについて話す。イベントに参加したグループリーダーが報告書を基に一人ずつコメント，オンライン カジノ で 稼ぐ機能を改善するための要件を提示する。

陳永明は各オンライン カジノ で 稼ぐ報告書に対して個人的な要約コメントを作成しました。彼は過去 1 年間のさまざまなオンライン カジノ で 稼ぐ仕事の成果を完全に肯定しました，そして各オンライン カジノ で 稼ぐ機能を中心に配置、能力開発、主要なタスクの推進など，指針となる意見を提供する。彼は指摘しました，当グループは業界全体の低迷と「黒い白鳥」と「ハイイロサイ」の重なり合った影響の影響を受けていますが，しかし、全体的な作戦は秩序正しく、制御可能です。現在の新たな課題に直面している，グループ全体がさらに自信を築かなければなりません，「リスクを制御する」ため、安定してください、開発の促進」が全体的な方針，着実な進歩を求める。彼は強調しました，本部はグループの中心組織として機能します，まず、私たちが主導的な役割を果たさなければなりません，高レベルでの長期戦略の計画、高い基準を導入して基盤を強固にする動き，グループの発展を的確に支援。第二に、能力開発を強化する必要があります，リーダーシップの考え方、プロフェッショナルな考え方，一連の画期的な管理イニシアチブを検討。第三に、部門間の連携を強化する必要があります，積極的に協力する、調整されたリンク，質の高い管理効果を追求。第四に、リスク認識を維持する必要があります，最終的な結論から考える，疫病に焦点を当てる、法律、信用やセキュリティなどのさまざまな分野のリスク，安定した開発環境を作成する。5 人は重要なタスクを強調する必要があります，産業と金融の統合、コスト管理が出発点，寸法を拡大，創造的に働く，グループの中核となる競争力を効果的に構築する。

顧少軍の提案，本社のすべての機能オンライン カジノ で 稼ぐは、現段階でのグループの仕事の重要な特徴を十分に理解する必要があります，時間内に位置を改善する、機能を調整、スタイルを改善する，事業活動を「サービス」として行うため、「サービス制作」が中心，考えるのが得意、発見が得意，イノベーションをもっと得意にしましょう、問題解決が得意。

このイベントはオンライン カジノ で 稼ぐ業務に関する定期的な報告です，これは本部の機能の包括的なレビューと説明です。2022，すべての蘇中の人々は精神をゼロにリセットし、「心」に集中します，方向を決める，内なる力を鍛える，敵を攻撃するために兵力を集結，革新と進歩を求めて。